Formation

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Actions de formation

Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
Le dédit-formation est une clause contractuelle où le salarié s'engage à rembourser les frais de formation s'il démissionne avant un certain délai.
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Le salarié a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains lui permettent de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur.
Un employeur peut-il refuser ou reporter la demande de formation du salarié ?
Oui, dans la plupart des cas, l'employeur peut refuser ou encore reporter la formation. Ce n'est pas le cas dans le cadre du CPF hors temps de travail.
Reconversion : promotion par alternance (Pro-A) ou période de reconversion
Il existe un dispositif de reconversion professionnelle. Avant 2026, il est dénommé (Pro A). Depuis 2026, on parle de « période de reconversion ».
Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié
Le plan de développement des compétences est le cadre qui permet à l'employeur de définir sa politique de formation. Il peut concerner tous les salariés.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet…

Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle permet de faire gratuitement un point sur sa vie professionnelle pour éventuellement évoluer ou se reconvertir.
Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé
Toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite d'un compte personnel de formation (CPF).
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Mon compte formation
Consultez en ligne vos droits à la formation, cherchez et réservez une formation
Compte personnel de formation (CPF) d'un demandeur d'emploi inscrit à France Travail
Un demandeur d'emploi inscrit à France Travail a le droit d'ouvrir un compte personnel de formation (CPF), même s'il n'a jamais travaillé.
Un salarié peut-il avoir un compte personnel d'activité (CPA) ?
Le CPA permet de sécuriser son parcours professionnel grâce à la qualification professionnelle et permet la reconnaissance de son engagement citoyen.

Qu'est-ce qu'un entretien de parcours professionnel (EPP) ?
L'entretien de parcours professionne a lieu tous les 4 ans. Il est consacré notamment aux souhaits d’évolution et aux besoins de formation du salarié.
L'entretien de parcours professionnel
Un acte clé de management et un pilier de la gestion des ressources humaine (GRH).
Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle permet de faire gratuitement un point sur sa vie professionnelle pour éventuellement évoluer ou se reconvertir.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle.

Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Oui. Le salarié du secteur privé en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
Un salarié du secteur privé qui souhaite se former ou se perfectionner à l'encadrement ou à l'animation des jeunes peut demander un congé.
Protection sociale pendant la formation
Pendant la formation, les stagiaires sont obligatoirement affiliés à un régime de protection sociale avec des degrés de couverture qui diffèrent selon qu’ils sont…
La rémunération pendant la formation
L’entrée en formation donne lieu à l’établissement d’une attestation d’entrée en stage de formation par le centre de formation (modèle type avec caractéristiques…
Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?
Un travailleur temporaire (souvent appelé intérimaire), peut bénéficier, sous conditions, d'un congé pour un projet de transition professionnelle (PTP).
Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
Non, la formation en dehors du temps de travail (RTT, congé annuel, parental, sans solde...) n'est pas rémunérée.

Les titres professionnels
Un titre professionnel est une certification d’État élaborée et délivrée par le ministère du Travail.
Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ?
Le socle (CléA) est constitué de l'ensemble des connaissances et compétences qu'il est utile de maîtriser pour favoriser son insertion professionnelle.
Diplômes professionnels (CAP, BP ...)
La voie professionnelle permet de suivre des formations diplômantes dans un lycée professionnel ou dans un CFA.

Déclaration d'activité des formateurs et organismes de formation
Tout organisme de formation professionnelle doit déposer une déclaration d'activité sur Mon activité formation (MAF) et un bilan pédagogique et financier (BPF)