Calculer l'indemnité de départ ou mise à la retraite
IntroductionÉtape 1 sur 6
Étape suivante : Informations
Ce simulateur permet d’estimer le montant de l’indemnité de départ à la retraite (le salarié demande à partir en retraite) et l’indemnité de mise à la retraite (l’employeur met le salarié à la retraite) uniquement dans le cas d’une rupture d’un CDI à temps plein.
Vous aurez besoin d’informations telles que les dates d’entrée et de sortie de l’entreprise, la date de notification du départ ou de la mise à la retraite et le montant des derniers salaires.
L'indemnité de départ ou de mise à la retraite concerne uniquement les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI).
À noter : ce simulateur ne prend pas en compte les contrats ayant alterné entre temps plein et temps partiel.
La saisie des champs est obligatoire sur l'ensemble des étapes sauf mention contraire.