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Journée nationale de l’accès au droit du 21 mai 2026 : s’informer sur ses droits au travail

La Journée nationale de l’accès au droit (JNAD) se tiendra le 21 mai 2026. Ce rendez-vous vise à permettre à chacun d’accéder à une information juridique claire, gratuite et accessible, quelle que soit sa situation ou son parcours.

À cette occasion, des actions d’information et d’accompagnement sont proposées sur l’ensemble du territoire afin de faciliter l’accès au droit et de mieux faire connaître les dispositifs existants.

En 2026, la Direction générale du travail renforce l’accès au droit en structurant un parcours d’information en deux niveaux : un premier en ligne avec le Code du travail numérique, puis un accompagnement complémentaire assuré par les services de renseignement en droit du travail (SRDT).

En matière de droit du travail, les règles applicables peuvent varier selon la situation de chacun. Elles dépendent notamment du type de contrat, de la convention collective, de l’ancienneté ou encore du temps de travail. Une même question peut ainsi appeler des réponses différentes selon les cas, ce qui peut rendre certaines situations plus complexes à appréhender.

Dans ce contexte, il est utile de s’informer avant d’engager une démarche. Cela permet de vérifier les règles applicables, d’estimer ses droits (préavis, indemnités, congés, etc.) et d’identifier les étapes à suivre. Disposer d’une information fiable contribue à mieux comprendre sa situation et à agir de manière éclairée.

Le site code.travail.gouv.fr propose un premier niveau d’information en droit du travail. Il permet d’obtenir des réponses adaptées à sa situation, d’accéder à des contenus à jour, d’utiliser des outils pratiques (simulateurs, modèles de documents) et d’être orienté vers les interlocuteurs compétents si nécessaire. Le service est gratuit et accessible à tous.

Quant aux services de renseignement en droit du travail (SRDT), ils peuvent être sollicités pour obtenir un accompagnement complémentaire. Ils permettent d’échanger avec un agent afin de préciser une situation, d’apporter des éclairages adaptés et d’orienter vers les démarches appropriées si nécessaire.

À l’occasion de cette journée, chacun est invité à mieux connaître ses droits et à s’informer pour agir de manière éclairée.

Saisir le Conseil de prud’hommes : une contribution de 50 € depuis le 1er mars 2026

Depuis le 1er mars 2026, une contribution de 50 euros est demandée pour saisir le Conseil de prud’hommes.

La contribution est due par la personne qui saisit le conseil de prud’hommes (salarié ou employeur).

Le paiement s’effectue uniquement en ligne, sur le site timbres.impots.gouv.fr, au moment du dépôt de la demande.

En cas de non-paiement, la demande ne peut pas être rejetée sans que le justiciable n’ait été invité à régulariser la situation. Un délai d’un mois est accordé pour payer.

La contribution n’est pas due notamment pour les personnes bénéficiant de l’aide juridictionnelle.

Un décret d’application doit encore préciser certaines modalités, mais la contribution s’applique déjà depuis le 1er mars 2026.

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