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Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
L'employeur peut refuser une demande de départ en congé du salarié, mais ce refus ne doit pas être abusif.Don de jours de repos à un salarié parent d'enfant gravement malade ou proche aidant
Un salarié peut renoncer à tout ou partie de ses jours de repos non pris au profit d'un collègue parent d'un enfant gravement malade ou proche aidant.Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé
Un salarié peut renoncer à tout ou partie de ses jours de repos non pris au profit d'un collègue dont l'enfant est décédé.Quels sont les différents motifs d'absence de l'assistante maternelle ?
En plus des congés payés annuels, l'assistante maternelle a droit à des congés spéciaux fixés par la convention collective ou le code de l'action sociale et des…Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
Le salarié ne peut pas imposer ses dates de cure thermale à l'employeur, sauf prescription médicale fixant des dates impératives.Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé)
Tout salarié peut obtenir des jours de congés rémunérés en cas décès d'un membre de sa famille (enfant, époux(se), partenaire de Pacs, concubin, parent).