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Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
L'employeur peut refuser une demande de départ en congé du salarié, mais ce refus ne doit pas être abusif.
Don de jours de repos à un salarié parent d'enfant gravement malade ou proche aidant
Un salarié peut renoncer à tout ou partie de ses jours de repos non pris au profit d'un collègue parent d'un enfant gravement malade ou proche aidant.
Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé
Un salarié peut, sous conditions, renoncer à l'ensemble ou à une partie de ses jours de repos non pris au profit d'un collègue dont l'enfant est décédé. Le don de…
Quels sont les différents congés d'une assistante maternelle ?
L'assistant maternel employé par un particulier employeur a droit à des congés dans les mêmes conditions que tout autre salarié. Toutefois, certaines règles spécifiques…
Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
Vous ne pouvez pas imposer à votre employeur vos dates de cure thermale, sauf prescription médicale fixant des dates impératives.
Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé)
Tout salarié peut obtenir des jours de congés rémunérés en cas décès d'un membre de sa famille (enfant, époux(se), partenaire de Pacs, concubin, parent).