Congés payés

• Congés payés du salarié dans le secteur privé

  Un salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).

• Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salarié ?

  L'indemnité de congés payés peut être calculée de 2 façons, soit par la règle du 1/10e de la rémunération brute totale soit par la règle du maintien de salaire.

• Un employeur peut-il imposer au salarié en congés payés de revenir travailler ?

  L'employeur ne peut pas demander à un salarié en congés payés de revenir travailler, sauf circonstances exceptionnelles.

• Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?

  L'employeur peut refuser une demande de départ en congé du salarié, mais ce refus ne doit pas être abusif.

• Réclamation de congés payés

  Le salarié doit pouvoir prendre l’ensemble de ses congés payés. Ce modèle permet de demander à l’employeur la prise des congés payés.

• Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?

  En cas de fermeture de l'entreprise pour congés annuels, le salarié peut être indemnisé, sous certaines conditions.

• Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?

  Le report des congés payés non pris est possible mais sous conditions.

• Compte épargne-temps (CET) du salarié

  Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'affecter des congés ou repos non pris, pour accumuler des droits à congés ou à rémunération.

• Un salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?

  Le salarié peut prendre des congés payés pendant son préavis (de licenciement ou de démission).

• Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : les nouvelles règles

  Suspension du contrat de travail pour maladie : droits à congés payés ? report possible ? Retrouvez nos explications sur les nouvelles règles inscrites dans le Code…

• Un salarié peut-il reporter des jours de congés payés pour cause de maladie ?

  Le report des congés payés du salarié en arrêt maladie dépend de la période de l'arrêt, avant le départ en congé ou pendant les congés payés.

• L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?

  Certaines périodes d'absence permettent au salarié d'acquérir des congés payés si ces absences sont assimilées à du temps de travail effectif.

• Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ?

  La SNCF propose de bénéficier une fois par an d'un tarif réduit pour l'achat de billets de train aller-retour à l'occasion d'un congé annuel.

• Le salarié a-t-il droit à des congés payés pendant son CDD ?

  Le salarié en CDD bénéficie des mêmes droits à congés payés que le salarié en CDI.

• Report des congés en cas de maladie de courte durée (moins de 1 an)

  <p>Cette infographie explique les règles applicables au report, à l'acquisition et à la prise des congés payés pour le salarié qui a été en arrêt maladie pendant…

• Report des congés en cas de maladie de longue durée (plus de 1 an et le salarié revient avant la fin du report)

  <p>Cette infographie explique les règles applicables au report, à l'acquisition et à la prise des congés payés pour le salarié qui a été en arrêt maladie pendant…

• Report des congés en cas de maladie de longue durée (plus de 1 an et le salarié revient après la fin du report de 15 mois)

  <p>Cette infographie explique les règles applicables au report, à l'acquisition et à la prise des congés payés pour le salarié qui a été en arrêt maladie pendant…