Arrêt maladie pendant les congés : peut-on les reporter ?
Mis à jour le : 11/09/2025
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La convention collective prévoit des règles spécifiques à votre secteur d'activité, qui peuvent être plus avantageuses que le Code du travail. En savoir plus.
Avant ses congés
Si le salarié ne peut prendre ses congés en raison d’une maladie, professionnelle ou non, d’un
Il peut prendre ses congés payés après son
Le salarié perçoit une indemnité compensatrice de congés payés si son contrat de travail est rompu avant qu’il n’ait pu prendre ses congés.
Pendant ses congés
Lorsqu’un salarié est en
Attention
Les informations présentes sur cette page sont issues du Code du travail.
D’autres textes ou votre contrat de travail peuvent également prévoir des règles spécifiques sur ce sujet qui s’appliqueront à condition d’être au moins aussi favorables que le Code du travail.
Plusieurs cas de figure peuvent se présenter :
- si seul un accord d’entreprise (ou de groupe ou d’établissement) traite de ce sujet : c’est ce texte qui s’appliquera ;
- si seule une convention de branche traite de ce sujet : c’est ce texte qui s’appliquera ;
- si à la fois une convention de branche et un accord d’entreprise traitent de ce sujet : c’est l’accord d’entreprise qui s’appliquera ;
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.