Autres congés
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Congé de formation d'un salarié membre du CSE
L'employeur peut vous accorder en tant que membre de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) une autorisation d'absence pour vos besoins…Comment bénéficier d'un congé sans solde ?
Vous pouvez demander à votre employeur de bénéficier d'un congé sans solde. Votre employeur n'a peut vous refuser ce congé.Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel
Un salarié peut momentanément quitter son emploi dans le cadre d'un congé ou d'un temps partiel pour création ou reprise d'entreprise.Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Le salarié qui crée ou reprend une entreprise a droit, sous réserve d'une certaine ancienneté dans l'entreprise à un congé ou à une période de temps partiel.Le congé sans solde
Le congé sans solde n'est pas réglementé par le code du travail. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l'employeur.Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
Le contrat de travail peut être rompu pendant un congé sabbatique.Congé sabbatique dans le secteur privé
Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle, soumis à conditions, qui suspend le contrat de travail du salarié.Le congé sabbatique
Le congé sabbatique permet aux salariés sous conditions d'ancienneté et d'activité de suspendre leur contrat de travail pour réaliser un projet personnel.Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
Vous ne pouvez pas imposer à votre employeur vos dates de cure thermale, sauf prescription médicale fixant des dates impératives.Élu local salarié : absence et crédits d'heures
Tout salarié exerçant un mandat local peut bénéficier d'autorisations d'absence et d'un crédit d'heures permettant de remplir ses obligations d'élu.Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Le salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier d'un congé ou d'un passage à temps partiel pour s'investir dans son projet.Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
Un salarié bénéficie d'un congé pour déménagement uniquement si des dispositions conventionnelles ou collectives (ou un usage) le prévoient.Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?
Le salarié habitant ou travaillant dans une zone touchée par une catastrophe naturelle a droit à un congé pour apporter une aide aux victimes.Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
Un salarié a le droit de s'absenter pour participer à une campagne électorale s'il est lui-même candidat à un mandat parlementaire ou local.Qu'est-ce qu'un congé de solidarité internationale ?
Le congé de solidarité internationale (CSI) permet à un salarié du secteur privé de participer à une mission d'entraide à l'étranger. Un agent public n'est pas concerné,…Congé de solidarité familiale
Le congé de solidarité familiale permet d'assister, sous conditions, un proche en fin de vie. Il peut être renouvelé et pris à temps partiel.Le congé de solidarité familiale
Il permet d'assister un proche souffrant d'une pathologie qui met en jeu le pronostic vital ou en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable.Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
L'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie permet de rémunérer la personne chargée de s'occuper d'un proche en fin de vie.Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?
Le salarié élu local peut quitter temporairement son emploi pour exercer son mandat. À la fin de son mandat, le salarié peut réintégrer son emploi dans l'entreprise,…Congé de proche aidant
Le congé de proche aidant permet de s'occuper d'une personne handicapée ou faisant l'objet d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité.Le congé de proche aidant
Il permet aux salariés de suspendre leur contrat de travail pour accompagner un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Il est non rémunéré.L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
Elle peut être attribuée aux bénéficiaires du congé de solidarité familiale, aux personnes qui suspendent ou réduisent leur activité et aux demandeurs d'emploiLe congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Le salarié qui crée ou reprend une entreprise a droit, sous réserve d'une certaine ancienneté dans l'entreprise à un congé ou à une période de temps partiel.