Autres congés
Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 31/01/2022
- Départ en congé
- Temps partiel
Départ en congé
Le salarié qui envisage de créer ou reprendre une entreprise a la possibilité de prendre, sous conditions, un congé à temps plein ou à temps partiel pour réaliser son projet.
Conditions
Durée
Demande du salarié
Réponse de l'employeur
Rémunération
Report des congés payés
Fin du congé
Renouvellement du congé
Article L3142-105 du Code du travail
Article L3142-106 du Code du travail
Article L3142-107 du Code du travail
Article L3142-108 du Code du travail
Article L3142-109 du Code du travail
Article L3142-110 du Code du travail
Article L3142-111 du Code du travail
Article L3142-112 du Code du travail
Article L3142-113 du Code du travail
Article L3142-114 du Code du travail
Article L3142-115 du Code du travail
Article L3142-116 du Code du travail
Article L3142-117 du Code du travail
Article L3142-118 du Code du travail
Article L3142-120 du Code du travail
Article L3142-121 du Code du travail
Article L3142-122 du Code du travail
Article L3142-123 du Code du travail
Article L3142-124 du Code du travail
Article D3142-65 du Code du travail
Article D3142-66 du Code du travail
Article D3142-67 du Code du travail
Article D3142-68 du Code du travail
Article D3142-69 du Code du travail
Article D3142-70 du Code du travail
Article R3142-71 du Code du travail
Article D3142-72 du Code du travail
Article D3142-73 du Code du travail
Article D3142-74 du Code du travail
Article D3142-75 du Code du travail
Article D3142-76 du Code du travail
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