Licenciement pour motif disciplinaire

Cette infographie présente la procédure de licenciement pour motif disciplinaire, à savoir : la convocation à l'entretien préalable, la possibilité de notifier une mise à pied conservatoire, l’entretien préalable, la notification du licenciement pour faute simple, grave ou lourde, ainsi que les incidences de la gravité de la faute sur le préavis et les indemnités de licenciement.