Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?

Source : Fiche service-public.fr -
Mis à jour le : 14/06/2024

Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde à la fin d'une procédure disciplinaire. Les conséquences du licenciement sur les droits du salarié sont différentes en fonction du motif de licenciement retenu par l'employeur. Nous vous présentons les informations à retenir.

Faute simple

Faute grave

Faute lourde

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