Est-il obligatoire d'avoir un contrat de travail écrit et signé ? Maisons à succursales de vente au détail d'habillement

Mis à jour le : 09/10/2024

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Maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 0675)

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Le contrat de travail doit être établi par écrit et signé. Cette obligation s'applique à différents types de contrat de travail.

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Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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