Licenciement pour motif personnel
Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 23/09/2022
Oui, un salarié en prison peut être licencié.Il doit informer l'employeur de son absence. S'il ne l'informe pas, l'absence n'est pas justifiée. Dans ce cas, l'employeur peut le licencier pour faute.L'absence en raison de la détention peut dans certains cas justifier un licenciement. Les faits à l'origine de la détention peuvent également constituer un motif de licenciement. La détention ne constitue pas un cas de force majeure de rupture du contrat.
Le salarié doit-il informer l'employeur de son absence à cause de sa détention ?
Le salarié qui informe son employeur de sa détention peut-il être licencié ?
La détention peut-elle justifier un cas de force majeure de rupture du contrat ?
Quelle procédure doit suivre l'employeur pour licencier un salarié en détention ?
Références juridiques concernées :