Licenciement : droits des salariés et procédures
Le préavis de licenciement doit-il être exécuté en totalité ? Y compris si le salarié a retrouvé un emploi ?
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Que dit le code du travail ?
Le
-
L’employeur dispense le salarié d'exécuter le
préavis . Dans ce cas, lepréavis est rémunéré normalement, par les salaires et primes que le salarié aurait reçus s’il avait travaillé. -
Le salarié prend des congés payés pendant le
préavis , avec l’accord de l’employeur. Dans ce cas, la date de fin dupréavis est repoussée de la même durée que celle des congés. -
La
convention collective ou unaccord collectif prévoit que le salarié peut s’absenter pour une recherche d’emploi et/ou être dispensé d'exécuter lepréavis .
Texte applicable
L'employeur applique les conditions prévues par la convention ou l'
Le contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s’appliqueront.
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