Période d’essai
Particulier employeur : période d'essai du salarié employé à domicile
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 16/02/2024
Le contrat de travail du salarié du particulier employeur peut comporter une période d'essai. Mais elle n'est pas obligatoire. Lorsqu'elle existe, elle doit être précisée dans le contrat de travail. Les règles sont différentes selon que le salarié est embauché en CDI ou en CDD. À quoi sert la période d'essai ? Quelle est sa durée ? Est-il possible de la renouveler ? Peut-on rompre la période d'essai avant sa fin ? Nous faisons un point sur la réglementation.
- CDI
- CDD
CDI
Qu'est-ce qu'une période d'essai ?
La période d'essai doit-elle être écrite dans le contrat de travail du salarié à domicile employé par un particulier employeur ?
Quelle est la durée de la période d'essai dans le contrat de travail du salarié à domicile employé par un particulier employeur ?
La période d'essai du salarié à domicile employé par un particulier employeur peut-elle être rompue avant la fin ?
Que se passe-t-il à la fin de la période d'essai ?
Quels documents le particulier employeur doit-il remettre au salarié à domicile lors de la rupture de la période d'essai ?
À qui s'adresser en cas de litige entre le particulier employeur et le salarié ?
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