Méthodes de recrutement
Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 30/07/2021
L'employeur qui envisage un recrutement n'est pas autorisé à poser n'importe quelle question au candidat durant l'entretien d'embauche. L'employeur ne peut utiliser n'importe quel mode d'évaluation. Le candidat bénéficie d'une protection durant le processus de recrutement, notamment en matière de respect de la vie privée.
De quoi s'agit-il ?
Informations demandées au candidat
Méthodes et techniques d'aide au recrutement
Choix du candidat recruté
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