Période d'essai en CDI ou CDD : quelle durée maximale ? Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées
Mis à jour le : 12/03/2024
Réponse personnalisée pour la convention collective
Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées (IDCC 0413)
Réponse pour la convention : Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées
La durée maximale de la période d’essai varie selon le type de contrat de travail et la catégorie professionnelle dont relève le salarié.
À noter : La durée de la période d’essai du contrat de travail à temps partiel est celle du CDD ou du CDI, selon le type de contrat qui a été conclu. La période d'essai d'un salarié à temps partiel ne peut pas avoir une durée calendaire supérieure à celle du salarié à temps complet.
Dans certains cas, la période d’essai est automatiquement réduite ou supprimée.
- Article 13 bis
- Annexe n° 6 Dispositions spéciales aux cadres, article 5
- Article L1242-10 du code du travail
- Article L1243-11 du code du travail
- Article L1251-14 du code du travail
- Article L1251-38 du code du travail
- Article L1221-21 du code du travail
- Article L1221-19 du code du travail
- Article L6222-16 du code du travail
- Article L1221-24 du code du travail
- Article L3123-5 du code du travail
- Article L6222-18 du code du travail
- Article L1221-22 du code du travail
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