Temps partiel
Quelles sont les conditions de cumul d'emplois ?
Votre situation
Votre convention collective est Industrie pharmaceutique (IDCC 0176)
La
Dans ce cadre, ils sont tenus de conserver une discrétion et un secret professionnel absolu notamment, sur tous les faits, documents, fichiers, méthodes ou encore procédés techniques propres à l'entreprise et ce, vis-à-vis de toute personne étrangère à l'entreprise et dont ils auraient connaissance dans l'exercice de leurs fonctions.
Le salarié peut donc cumuler des emplois dans les conditions prévues par le Code du travail tout en respectant le secret professionnel de la manière suivante :
Cumul d'activités salariées
Cumul d'une activité salariée avec une activité non-salariée
Cumul d'une activité salariée et la création d'une entreprise
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Industrie pharmaceutique
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.
Pour aller plus loin
Retraite
Cumul emploi-retraite du salarié
Une pension de retraite peut être cumulée, sous certaines conditions, avec les revenus d'une activité professionnelle.
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