Période d’essai

Quelle est la durée maximale de la période d'essai, sans et avec renouvellement ?

Votre situation

Votre convention collective est Commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité, maroquinerie, presse et jeux de hasard ou pronostics, produits de la vape (IDCC 1517)

1. Durées de la période d'essai

La durée de la période d'essai varie selon le type de contrat de travail.

CDI

CDD

La durée de la période d’essai des CDD varie en fonction de la nature du contrat. Si le contrat a un terme précis :

CDD de 6 mois maximum : 1 jour par semaine de travail, sans dépasser 2 semaines de période d’essai ;
CDD de plus de 6 mois : 1 mois maximum.

Si le contrat n’a pas de terme précis, la durée de la période d’essai est fixée par rapport à la durée minimale du CDD, librement établie et précisée dans le contrat de travail.

Exemple :

Durée minimale prévue dans le CDD	Durée de la période d’essai
1 semaine	1 jour
4 semaines (1 mois)	4 jours
8 semaines (2 mois)	8 jours
12 semaines (3 mois)	12 jours
16 semaines (4 mois)	2 semaines
20 semaines (5 mois)	2 semaines
24 semaines (6 mois)	1 mois

Contrat de mission (intérim)

Contrat d’apprentissage

Contrat de travail à temps partiel

Contrat de professionnalisation

Contrat de portage salarial

Attention : Les informations présentes sur cette page sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, la durée de la période d’essai initiale prévue par l’accord d’entreprise s’appliquera, qu’elle soit plus courte ou plus longue que celle prévue par la convention de branche à condition qu’elle ne dépasse pas celle prévue par le code du travail.

L'employeur et le salarié peuvent toujours fixer, dans le contrat de travail, une durée plus courte, qui s'appliquera.

2. Conditions de réduction ou suppression de la période d'essai

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité, maroquinerie, presse et jeux de hasard ou pronostics, produits de la vape

Pour aller plus loin