Période d’essai

Quelle est la durée maximale de la période d'essai, sans et avec renouvellement ?

Mis à jour le : 13/02/2024

Votre situation

Votre convention collective est Entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM (IDCC 1404)

1. Durées de la période d'essai

La durée de la période d'essai varie selon le type de contrat de travail.

À noter : La durée de la période d’essai du contrat de travail à temps partiel est celle du CDD ou du CDI, selon le type de contrat qui a été conclu. La période d'essai d'un salarié à temps partiel ne peut pas avoir une durée calendaire supérieure à celle du salarié à temps complet.

CDI

CDD

La durée de la période d’essai des CDD varie en fonction de la nature du contrat.

Si le contrat a un terme précis :

CDD de 6 mois maximum : 1 jour par semaine de travail, sans dépasser 2 semaines de période d’essai ;
CDD de plus de 6 mois : 1 mois maximum.

Si le contrat n’a pas de terme précis, la durée de la période d’essai est fixée par rapport à la durée minimale du CDD, librement établie et précisée dans le contrat de travail.

Exemple :

Durée minimale prévue dans le CDD	Durée de la période d’essai
1 semaine	1 jour
4 semaines (1 mois)	4 jours
8 semaines (2 mois)	8 jours
12 semaines (3 mois)	12 jours
16 semaines (4 mois)	2 semaines
20 semaines (5 mois)	2 semaines
24 semaines (6 mois)	1 mois

Contrat de mission (intérim)

Autres contrats

Attention : Les informations présentes sur cette page sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, la durée de la période d’essai initiale prévue par l’accord d’entreprise s’appliquera, qu’elle soit plus courte ou plus longue que celle prévue par la convention de branche à condition qu’elle ne dépasse pas celle prévue par le code du travail.

L'employeur et le salarié peuvent toujours fixer, dans le contrat de travail, une durée plus courte, qui s'appliquera.

2. Réduction ou suppression de la période d'essai

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM

Pour aller plus loin

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1. Durées de la période d'essai

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Autres contrats

Contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

Contrat de portage salarial

2. Réduction ou suppression de la période d'essai

Pour aller plus loin

La période d’essai peut-elle être renouvelée ?

Demande d’accord du salarié pour le renouvellement d’une période d’essai

La période d'essai

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