Pendant toute la période d'inactivité, le salarié bénéficiant des dispositions du présent chapitre reste, dans le cadre du contrat de travail, à la disposition de l'entreprise qui l'emploie au moment de l'arrêt de travail.
Partager ce contenu :
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Salarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?
- Le travail à temps partagé : qu’est ce qu’une ettp et quelle sont les conditions de son activité ?
- Les conventions de forfait : quelles sont les autres obligations de l’employeur ?
- Un salarié en arrêt maladie peut-il sortir de son domicile ?