Contenu
Menu
Recherche
Pied de page
RÉPUBLIQUE
FRANÇAISE
Rechercher
Menu
Fermer
Rechercher sur le site
Rechercher
Fermer
Boîte à outils
Modèles de documents
Vos fiches pratiques
Votre convention collective
Thèmes
L3142-70
Source :
Code du travail
- Mis à jour le : 10/08/2016
En cas d'urgence, l'employeur n'est pas tenu de motiver son refus et son silence ne vaut pas accord.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Non
Oui
Articles liés :
Comment prendre un congé de solidarité internationale ?
Modification du contrat de travail d'un salarié
La mobilité volontaire sécurisée : quelle est la procédure ?
Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?
Partager la page
Facebook
X (anciennement Twitter)
Linkedin
Courriel
Whatsapp
Lien de copie