L2252-1
Source : Code du travail - Mis à jour le : 01/05/2008
Une convention de branche ou un accord professionnel ou interprofessionnel peut comporter des stipulations moins favorables aux salariés que celles qui leur sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large, sauf si cette convention ou cet accord stipule expressément qu'on ne peut y déroger en tout ou partie. Lorsqu'une convention ou un accord de niveau supérieur à la convention ou à l'accord intervenu est conclu, les parties adaptent les stipulations de la convention ou accord antérieur moins favorables aux salariés si une stipulation de la convention ou de l'accord de niveau supérieur le prévoit expressément.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Les stages étudiants en milieu professionnel : quelles sont les conséquences d’une interruption du stage ?
- Handicap | Le travail en milieu ordinaire : rémunération
- Les accords de maintien de l’emploi : quelles sont les garanties dont bénéficient les salariés ?
- Les modalités de dépôt, d'extension et de diffusion des accords interprofessionnels et de branche : extension des accords