La formation des salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales, notamment au sein d'organismes de caractère économique et social, et des adhérents à une organisation syndicale amenés à intervenir en faveur des salariés peut être assurée :
1° Soit par des centres spécialisés, directement rattachés aux organisations syndicales représentatives ;
2° Soit par des instituts internes aux universités.
Toutefois, des organismes dont la spécialisation totale ou partielle serait assurée en accord avec des organisations syndicales peuvent participer à la formation des salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales et des adhérents à une organisation syndicale amenés à intervenir en faveur des salariés. Pour bénéficier des dispositions de l'article L. 2145-3, ces organismes doivent avoir reçu l'agrément du ministre chargé du travail.
Partager ce contenu :
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
- Les délégués syndicaux : quelles sont les conditions de désignation des délégués syndicaux ?
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
- Qu'est-ce qu'une section syndicale ?
- Les négociations obligatoires dans l’entreprise : quelles sont les modalités de la négociation ?