D1226-2
Source : Code du travail - Mis à jour le : 20/07/2008
Les durées d'indemnisation sont augmentées de dix jours par période entière de cinq ans d'ancienneté en plus de la durée d'une année requise à l'article L. 1226-1, sans que chacune d'elle puisse dépasser quatre-vingt-dix jours.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- L'indemnisation légale des absences pour maladie ou accident : que perçoit le salarié et pour quelle durée ?
- Le congé d'adoption : quelle est la durée du congé d'adoption ?
- Le contrat à durée déterminée (CDD) en vidéo (web série droit du travail)
- Le contrat de travail temporaire : les entreprises de travail temporaire en vidéo (web série droit du travail)