Modèle de lettre - Demande de retour anticipé à la suite d’un congé parental d’éducation à temps partiel

Mis à jour le : 22/12/2025

Le ou la salarié(e) bénéficiaire d’un congé parental à temps partiel peut demander à reprendre son activité de manière anticipée à temps plein. 

Deux motifs peuvent permettre un retour anticipé du salarié : 

  • Une baisse importante des ressources du foyer, à justifier par tout document établissant la diminution des revenus ;


  • Le décès de l’enfant, nécessitant par exemple la production d’un acte ou certificat de décès.

Lorsque l’un de ces motifs est invoqué et justifié, l’employeur ne peut pas s’opposer au retour anticipé du salarié. 

Le bénéficiaire du congé parental à temps partiel doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre récépissé, au moins 1 mois avant la date souhaitée de la reprise de son activité professionnelle.

« Prénom Nom du salarié »

« Adresse »

« Code postal, Ville »

« Société »

« Prénom Nom du représentant »

« Fonction (DRH, etc.) »

« Code postal, Ville »

« Lettre recommandée avec accusé de réception n° 1 A XXX XXX XXX X » ou « Courrier remis en main propre contre décharge » 

À « Lieu », le « date »

Objet : Demande de retour anticipé à la suite d’un congé parental d’éducation à temps partiel

« Madame / Monsieur »,

Je travaille actuellement en activité à temps partiel dans le cadre de mon congé parental d’éducation depuis le « date début » jusqu’au « date de fin ».

Je souhaite reprendre mon activité professionnelle à temps plein à compter du « date de reprise souhaitée ».

[PRÉCISER LE MOTIF DE LA DEMANDE]

[Motif 1 – Décès de l’enfant]

Cette demande fait suite au décès de mon enfant en date du « date ».

[Motif 2 – Baisse importante des ressources du foyer]

Mon foyer connaît une diminution importante de ses ressources depuis le « date » (par exemple : le licenciement du conjoint, désormais au chômage, entraîne une baisse importante des ressources du foyer. Vous pouvez joindre par exemple, l’attestation Pôle emploi, la notification du licenciement.)

Veuillez agréer, « Madame / Monsieur », l’expression de ma considération distinguée.

« Prénom Nom du salarié »

« Signature »

[En cas de courrier remis en main propre]

« Fait en deux exemplaires »

« Prénom Nom du représentant »

« Signature »

Attention, chaque modèle de lettre proposé est à personnaliser selon votre situation et est susceptible d’évoluer suite à des changements de réglementation. Assurez-vous d’avoir la dernière version mise à jour avant toute utilisation.

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