Que se passe-t-il en cas d'abandon de poste ?
Cette infographie détaille la marche à suivre pour l’employeur en cas d’abandon de poste d’un salarié. Elle précise les effets possibles sur le contrat de travail selon que le salarié justifie son absence, reprenne son poste dans le délai imparti ou ne le fasse pas.
Pour en savoir plus sur les conséquences d'un abandon de poste sur le contrat de travail consulter cette page d'information. Un modèle de mise en demeure en cas d'abandon de poste est aussi disponible sur le site.
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- L1237-1-1
- Loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, article 4
- Décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d'abandon de poste volontaire du salarié
- Conseil d'État, 18 décembre 2024, n° 473640