Période d’essai
Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d'essai chez le même employeur ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 17/04/2024
Oui, le salarié peut effectuer une 2de période d'essai à la suite d'une 1re période d'essai chez le même employeur. Toutefois, cela dépend des conditions de mise en place de cette seconde période d'essai : soit en raison d'une modification des fonctions du salarié en CDI, soit en raison d'une modification ou du prolongement du contrat de travail du salarié en CDD ou en contrat d'intérim.
- Salarié en CDI
- Salarié en CDD ou en contrat d'intérim
Salarié en CDI
Il est possible de mettre en place une 2de période d'essai, sous conditions, si le salarié en CDI est promu ou rétrogradé pendant sa 1re période d'essai.
Promotion du salarié pendant la période d'essai
Rétrogradation du salarié pendant la période d'essai
Références juridiques concernées :
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