Représentation du personnel
En quoi consiste le droit d'alerte du comité social et économique (CSE) ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 29/09/2021
Les membres du comité social et économique (CSE) disposent de plusieurs procédures d'alerte leur permettant d'agir lorsqu'ils ont connaissance d'informations ou de faits préoccupants. Ils alertent l'employeur notamment en cas de danger grave et imminent et en cas d'atteinte à la santé physique et mentale des salariés. Les procédures varient selon la taille de l’entreprise.
- Moins de 11 salariés
- 11 à 49 salariés
- Plus de 50 salariés
Moins de 11 salariés
Il n'y a pas de CSE dans les entreprises de moins de 11 salariés.
Références juridiques concernées :
Article L2312-5 du Code du travail
Article L2312-6 du Code du travail
Article L2312-7 du Code du travail
Article L2312-59 du Code du travail
Article L2312-60 du Code du travail
Article L2312-63 du Code du travail
Article L2312-64 du Code du travail
Article L2312-65 du Code du travail
Article L2312-66 du Code du travail
Article L2312-67 du Code du travail
Article L2312-68 du Code du travail
Article L2312-69 du Code du travail
Article L2312-70 du Code du travail
Article L2312-71 du Code du travail
Article L4131-1 du Code du travail
Article L4131-2 du Code du travail
Article L4131-3 du Code du travail
Article L4131-4 du Code du travail
Article L4132-1 du Code du travail
Article L4132-2 du Code du travail
Article L4132-3 du Code du travail
Article L4132-4 du Code du travail
Article L4132-5 du Code du travail