Représentation du personnel
Comité social et économique (CSE)
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 30/09/2021
Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Le CSE doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Ses compétences, sa composition et son fonctionnement varient selon la taille de l'entreprise.
- Entreprise de moins de 11 salariés
- Entreprise de 11 à 49 salariés
- Entreprise de 50 salariés et plus
Entreprise de moins de 11 salariés
La mise en place d'un CSE n'est pas possible dans les entreprises de moins de 11 salariés.
Sa mise en place devient obligatoire si l'effectif d'au moins 11 salariés est atteint pendant 12 mois consécutifs.
Références juridiques concernées :
- Article L2311-1 du Code du travail
- Article L2311-2 du Code du travail
- Article L2312-8 du Code du travail
- Article L2312-9 du Code du travail
- Article L2312-10 du Code du travail
- Article L2312-11 du Code du travail
- Article L2312-12 du Code du travail
- Article L2312-13 du Code du travail
- Article L2312-14 du Code du travail
- Article L2312-15 du Code du travail
- Article L2312-16 du Code du travail
- Article L2315-15 du Code du travail
- Article L2312-38 du Code du travail
- Article L2312-26 du Code du travail
- Article L2315-7 du Code du travail
- Article L2315-8 du Code du travail
- Article L2315-9 du Code du travail
- Article L2315-10 du Code du travail
- Article L2315-11 du Code du travail
- Article L2315-12 du Code du travail
- Article L2315-13 du Code du travail
- Article L2315-16 du Code du travail
- Article L2315-17 du Code du travail
- Article L2315-18 du Code du travail
- Article L2315-63 du Code du travail
- Article L2314-18 du Code du travail
- Article L2314-19 du Code du travail
- Article L2314-20 du Code du travail
- Article L2314-21 du Code du travail
- Article L2314-22 du Code du travail
- Article L2314-23 du Code du travail
- Article L2314-24 du Code du travail
- Article L2314-25 du Code du travail
- Article L2314-33 du Code du travail
- Article L2314-34 du Code du travail
- Article L2314-35 du Code du travail
- Article L2314-36 du Code du travail
- Article L2314-37 du Code du travail
- Article L2314-1 du Code du travail
- Article L2314-2 du Code du travail
- Article L2314-3 du Code du travail
- Article L2314-10 du Code du travail
- Article L2315-21 du Code du travail
- Article L2315-22 du Code du travail
- Article L2315-28 du Code du travail
- Article R2314-1 du Code du travail
- Article L2312-59 du Code du travail
- Article L2312-60 du Code du travail
- Article L2312-63 du Code du travail
- Article L2312-64 du Code du travail
- Article L2312-65 du Code du travail
- Article L2312-66 du Code du travail
- Article L2312-67 du Code du travail
- Article L2312-68 du Code du travail
- Article L2312-69 du Code du travail
- Article L2312-70 du Code du travail
- Article L2312-71 du Code du travail
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