Contrat adultes-relais

Activités concernées

• Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social

• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches

• Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants)

• Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale

• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue

• Faciliter le dialogue inter-générationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur

• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville

Activités interdites

Les adultes-relais ne peuvent accomplir aucune fonction relevant des domaines suivants :

• Maintien de l'ordre public

• Service à la personne (garde d'enfant, aide aux devoirs, assistance à domicile d'une personne âgée...)

Les employeurs chargés d'un service public ne peuvent pas embaucher d'adultes-relais pour des missions relevant de leurs activités normales (gardiennage, entretien technique, assistance sociale...).

Selon l'employeur, le contrat adultes-relais peut prendre la forme d'un :

• contrat à durée indéterminée (CDI)

• ou contrat à durée déterminée (CDD), dans la limite d'une durée de 3 ans renouvelable 1 fois.

Quelle que soit sa nature (CDD ou CDI), le contrat adultes-relais peut être conclu à temps plein ou à temps partiel (au minimum à mi-temps).