L’aide à l’insertion professionnelle, attribuée à l’employeur qui recrute en contrat initiative emploi (CIE) un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus, s’élève à 35% du Smic.

Dans le cadre du CIE Jeunes, le contrat de travail doit remplir les critères suivants :

• Un CDD ou un CDI ;
• Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
• Un minimum hebdomadaire de 20 heures.

Ce contrat permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de s’engager dans une expérience professionnelle tout en étant suivi par un référent chargé de son insertion.

• Vous pouvez recruter un jeune en CIE si vous êtes employeur du secteur marchand ;
• Vous vous engagez à accompagner le bénéficiaire et serez sélectionné par le service public de l’emploi en fonction de votre capacité à proposer un parcours insérant. Vous devrez par exemple désigner un tuteur ou encore mettre en place une formation obligatoire.

Adressez-vous à France Travail, à la mission locale ou au Cap emploi de votre territoire.

L’aide est mise en place pour l’année 2020, 2021 et 2022.

Grâce au Contrat initiative emploi (CIE) et aux aides à l'embauche, Romain Froger, agriculteur a trouvé sa solution, il a recruté Camille pour l'aider sur son exploitation. Découvrez son témoignage en vidéo.

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