Période d’essai

Arrêt maladie pendant la période d'essai : quelles sont les règles ?

Mis à jour le : 07/03/2024

Votre situation

Votre convention collective est Entreprises de services à la personne (IDCC 3127)

La suspension du contrat de travail pendant la période d'essai entraîne une prolongation de la période d'essai pour une durée identique à cette période de suspension.

Ainsi, en cas d'arrêt maladie pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée.

Cette règle varie selon qu'il s'agit d'un arrêt maladie ou d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Entreprises de services à la personne

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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