Quelles sont les conséquences du non-respect du préavis par le salarié ou l'employeur ?

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis. Il existe des conséquences du non-respect du préavis pour chaque catégorie de salariés.

1. Ouvriers et employés, agents de maîtrise et techniciens

Le non-respect du préavis par l'employeur ne doit entraîner aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait reçus s'il avait travaillé.

En cas de non-respect du préavis par le salarié, celui-ci doit à l'employeur une indemnité calculée sur la base du salaire forfaitaire mensuel, pour le temps restant du préavis. Cette règle ne s'applique pas en cas de licenciement collectif.

2. Cadres

Si l'employeur ou le cadre ne respecte pas le préavis, l'autre partie peut obtenir le paiement d'une indemnité égale à la rémunération correspondant à la durée du préavis restant à courir. Cette rémunération est calculée sur la moyenne des salaires effectifs normaux reçus les 3 derniers mois complets avant la rupture du contrat de travail.