Le préavis de licenciement doit-il être exécuté en totalité ? Y compris si le salarié a retrouvé un emploi ? Services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs)
Mis à jour le : 23/02/2024
Votre convention collective
Services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs) (IDCC 1090)
En principe, le
En effet, le
L’employeur prend l’initiative de dispenser le salarié d'exécuter le
préavis . Dans ce cas, lepréavis est rémunéré normalement, par les salaires et primes que le salarié aurait reçus s’il avait travaillé.Le salarié a retrouvé un emploi et doit l'occuper immédiatement:
Pour les ouvriers et employés : le salarié peut quitter l’entreprise avant la fin du
préavis à condition d’en avoir déjà exécuté la moitié et d’en avoir informé l’employeur.Pour les agents de maîtrise et les cadres : le salarié peut quitter l’entreprise à la seule condition d’en avoir informé l’employeur 15 jours avant le départ. Ce délai peut être réduit ou supprimé avec l’accord écrit de l’employeur.
Le salarié prend des congés payés pendant le
préavis , avec l’accord de l’employeur. Dans ce cas, la date de fin dupréavis est repoussée de la même durée que celle des congés.L’entreprise est fermée pour les congés annuels. Dans ce cas, le
préavis est entièrement payé et il termine à sa date de fin normale. Il n’est pas prolongé.Le salarié commet une
faute grave ou lourde pendant lepréavis . L’employeur peut mettre fin immédiatement aupréavis et cesse de verser le salaire à compter de cette date.La
convention collective ou unaccord collectif prévoit que le salarié peut s’absenter pour rechercher un nouvel emploi.
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Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.