R1225-18
Source : Code du travail - Mis à jour le : 01/05/2008
Le salarié informe son employeur de sa démission, en application de l'article L. 1225-66, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.
Il adresse à l'employeur sa demande de réembauche, en application de l'article L. 1225-67, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- La procédure en cas de licenciement individuel pour motif économique : comment est notifié le licenciement ?
- La procédure en cas de licenciement pour motif personnel : quel est le contenu de la lettre de licenciement ?
- Le bulletin de paie : information du salarié
- Le congé sabbatique : comment s’effectue la demande ?