Le salarié qui souhaite dispenser à temps plein ou à temps partiel un enseignement technologique, professionnel ou supérieur en formation initiale ou continue a droit, sous réserve d'une condition d'ancienneté et dans les conditions fixées à la présente section :
1° Soit à un congé ;
2° Soit à une période de travail à temps partiel.
Partager ce contenu :
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Le congé parental d’éducation : est-il possible d’interrompre ou de modifier le congé parental ?
- À quoi correspond le code APE (code NAF) ?
- Un employeur peut-il modifier les horaires de temps de travail d'un salarié à temps partiel ?
- Une association qui emploie un salarié doit-elle appliquer une convention collective ?