L1254-17
Source : Code du travail - Mis à jour le : 19/08/2015
Le contrat de travail à durée déterminée est renouvelable deux fois pour une durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue à l'article L. 1254-12, sous réserve de la dérogation prévue à l'article L. 1254-13.
Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
NOTA
Ces dispositions sont applicables aux contrats en cours.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Le contrat de travail temporaire : quelle est la durée du contrat ?
- CDD : quelle est la durée du contrat ?
- Le congé de reclassement : congé de reclassement : peut-il comporter des périodes de travail ?
- Le contrat de professionnalisation : quelles sont les obligations respectives des parties au contrat de professionnalisation ?