D4625-23
Source : Code du travail - Mis à jour le : 27/04/2014
Les dispositions des chapitres Ier à IV sont applicables à la surveillance médicale des travailleurs éloignés définis à l'article L. 4625-1, sous réserve des modalités particulières prévues par la présente section
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé d'un salarié ?
- Le contrat de travail temporaire : quels sont les cas de recours ?
- Le contrat de travail temporaire : les relations entre les parties en vidéo (web série droit du travail)
- Le contrat de travail temporaire : les entreprises de travail temporaire en vidéo (web série droit du travail)