Suivi médical des salariés
Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 31/03/2022
Le salarié exposé à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité, pour celles de ses collègues ou des tiers, bénéficie d'un suivi individuel renforcé (SIR) de son état de santé.Ce suivi comprend un examen médical d'aptitude avant l'embauche donnant lieu à la délivrance d'un avis d'aptitude ou d'inaptitude par le médecin du travail.Cet examen est renouvelable.Il permet de s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter.
- Cas général
- Salarié saisonnier
- Salarié intérimaire
Cas général
Le salarié exposé à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues bénéficie d'un suivi individuel renforcé (SIR) de son état de santé.
De quoi s'agit-il ?
Qui est concerné ?
L'employeur peut-il être dispensé d'organiser l'examen médical d'aptitude?
Quelles sont les conséquences de la visite ?
Le salarié a-t-il droit à une visite en fin d'exposition ou en fin de carrière ?
Information pratique
Arrêté du 26 octobre 2020 fixant la liste des substances, mélanges et procédés cancérogènes au sens du code du travail
Article L4624-2 du Code du travail
Article R4624-22 du Code du travail
Article R4624-24 du Code du travail
Article R4624-25 du Code du travail
Article R4624-27 du Code du travail
Article R4624-28 du Code du travail
Article R4625-12 du Code du travail
Article R4625-13 du Code du travail
Article R4625-14 du Code du travail
Article R4323-56 du Code du travail
Article R4153-40 du Code du travail
Article R4544-10 du Code du travail
Article R4624-21 du Code du travail
Article R4412-60 du Code du travail
Article R4412-160 du Code du travail
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