Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ?

• Connaissance par le médecin du travail d'un avis d'aptitude pour le même emploi émis lors des 2 années avant l'embauche

• Travailleur appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents

• Au cours des 2 dernières années, le médecin du travail n'a pas émis d'avis d'inaptitude ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail.

Le travailleur bénéficie d'une visite de reprise dans les cas suivants :

• Après un congé maternité

• Après une absence pour maladie professionnelle

• Après une absence d'au moins 30 jours pour accident du travail

• Après une absence d'au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel

L'employeur organise cette visite au plus tard dans les 8 jours suivant la reprise.

Une visite médicale de mi-carrière est organisée l'année civile des 45 ans du travailleur. Un accord de branche peut prévoir une autre échéance.