Suivi médical des salariés
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Médecine du travail
Les services de prévention et de santé au travail (SPST) ont pour mission exclusive d'éviter toute atteinte à la santé des salariés du fait de leur travail. Il existe…
Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention ?
Tout salarié bénéficie de la visite d'information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d'embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum…
Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?
Sous certaines conditions, un salarié nouvellement recruté peut être dispensé de la visite médicale d'embauche, maintenant appelée visite d'information et de prévention…
Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ?
Le salarié exposé à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité, pour celles de ses collègues ou des tiers, bénéficie d'un suivi individuel renforcé (SIR)…
Un intérimaire est-il suivi par la médecine du travail ?
Oui, si vous travaillez en intérim, vous bénéficiez du même suivi par la médecine du travail que les autres salariés, mais dans des conditions adaptées à votre statut…
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Oui, un salarié saisonnier, agricole ou non, est suivi par la médecine du travail, dans des conditions particulières.
Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?
Oui, le particulier employeur est responsable du suivi médical de son salarié (visite d'information et de prévention, visite d'embauche, ...).
Suivi médical : report des visites [infographie]
Le Gouvernement a pris plusieurs mesures afin d’accompagner les entreprises et les salariés pour faire face aux conséquences de la crise du coronavirus. Nous décryptons…