Suivi médical des salariés
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Suivi médical des salariés [infographie]
Le suivi médical est individualisé en fonction du type de poste, des risques professionnels auxquels est exposé le salarié, de son âge et de son état de santé. De…
Médecine du travail
Les services de prévention et de santé au travail (SPST) ont pour mission exclusive d'éviter toute atteinte à la santé des salariés du fait de leur travail. Il existe…
Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ?
Tout salarié bénéficie de la visite d'information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d'embauche. La Vip est réalisée dans un délai maximum…
Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?
Sous certaines conditions, un salarié nouvellement recruté peut être dispensé de la visite médicale d'embauche, maintenant appelée visite d'information et de prévention…
Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ?
Le salarié exposé à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité, pour celles de ses collègues ou des tiers, bénéficie d'un suivi individuel renforcé (SIR)…
Un intérimaire est-il suivi par la médecine du travail ?
Oui, si vous travaillez en intérim, vous bénéficiez du même suivi par la médecine du travail que les autres salariés, mais dans des conditions adaptées à votre statut…
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Oui, un salarié saisonnier, agricole ou non, est suivi par la médecine du travail dans des conditions particulières.
Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?
Oui, le particulier employeur est responsable du suivi médical de son salarié (visite d'information et de prévention, visite d'embauche, ...).
Suivi médical : report des visites [infographie]
Le Gouvernement a pris plusieurs mesures afin d’accompagner les entreprises et les salariés pour faire face aux conséquences de la crise du coronavirus. Nous décryptons…
Demande à l’employeur d’organisation des visites médicales
Le salarié bénéficie d’un suivi médical, organisé par l’employeur. Ce modèle permet au salarié qui n’a bénéficié d’aucune visite (visite d'information et de prévention,…