Suivi médical des salariés
Suivi médical des salariés
Suivi médical des salariés [infographie]
Le suivi médical est individualisé en fonction du type de poste, des risques professionnels auxquels est exposé le salarié, de son âge et de son état de santé. …
Suivi médical des salariés
Médecine du travail pour un salarié du secteur privé
L'employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés. En fonction de l'effectif de l'entreprise, il doit mettre en place un service de prévention et…
Suivi médical des salariés
Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ?
Tout salarié bénéficie d'une visite d'information et de prévention (Vip) lors de son embauche. Elle remplace l'examen médical d'embauche.
Suivi médical des salariés
Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?
Toutefois, un salarié peut être dispensé d'effectuer une Vip. Les conditions de cette dispense varient selon l'entreprise (travail temporaire ou non).
Suivi médical des salariés
Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé d'un salarié ?
Les salariés bénéficient d'un suivi individuel renforcé de leur état de santé quand ils sont exposés à un risque particulier pour leur santé.
Suivi médical des salariés
Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ?
Un salarié d'une entreprise de travail temporaire bénéficie du même suivi médical que les autres salariés, mais le suivi s'exerce dans des conditions adaptées à…
Suivi médical des salariés
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Le salarié doit bénéficier d'un suivi médical par le service de prévention et de santé au travail comme tous les autres salariés.
Suivi médical des salariés
Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?
Oui, le particulier employeur est responsable du suivi médical de son salarié (CESU, Pajemploi, autres....).
Suivi médical des salariés
Demande à l’employeur d’organisation des visites médicales
Le salarié bénéficie d’un suivi médical, organisé par l’employeur. Ce modèle permet au salarié qui n’a bénéficié d’aucune visite (visite d'information et de prévention,…
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