Licenciement pour motif économique

Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail

Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 12/05/2023

Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié pour un motif économique, il lui notifie son licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception. La 1re présentation de cette lettre par les services de la Poste fixe le point de départ du préavis.Le salarié doit-il effectuer un préavis ? Quelles sont les indemnités versées par l'employeur au salarié ? L'employeur doit-il remettre des documents au salarié à la fin du préavis ?Nous faisons un point sur la réglementation.

Courriel

Partager ce contenu : 

Courriel

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?