Lieu de travail
Le local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 23/07/2024
Les obligations de l'employeur diffèrent selon que les salariés portent des vêtements de travail spécifiques ou des équipements de protection individuelle (EPI) ou n'en portent pas.
- Vêtements spécifiques ou EPI
- Autre cas
Vêtements spécifiques ou EPI
L'employeur doit mettre des vestiaires collectifs à la disposition de ses salariés dans les entreprises où les salariés portent des vêtements de travail spécifiques ou des EPI. Par exemple, un uniforme, une combinaison de travail, des lunettes de protection ou un casque.
Cette obligation s'applique dans les entreprises quelle que soit leur activité ou le nombre de salariés.
Qui est chargé de l'entretien des vestiaires collectifs ?
Références juridiques concernées :
Partager ce contenu :
Comment les vestiaires collectifs doivent-ils être aménagés ?
Les vestiaires collectifs doivent être installés dans un local d'une surface suffisante. Le local doit être isolé des locaux de travail et de stockage, mais placé à proximité du passage du personnel.
Des vestiaires séparés doivent être prévus pour les hommes et les femmes.
Le local doit être convenablement chauffé et aéré. Il doit être entretenu et nettoyé régulièrement.
Il doit être équipé d'un nombre suffisant de chaises ou de bancs et d'armoires individuelles ininflammables équipées d'une serrure ou un cadenas.
Lorsque les vêtements de travail peuvent être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, les armoires comprennent un compartiment réservé à ces vêtements.
À noter
L'employeur peut aménager des vestiaires individuels, mais ils ne sont pas obligatoires si les vestiaires collectifs répondent aux normes.