Le contrat de valorisation de l’expérience (CVE)
Source : Fiche Ministère du travail -
Mis à jour le : 06/01/2026
- Le contrat de valorisation de l’expérience (CVE) est destiné à faciliter l’embauche des seniors, en levant les freins au recrutement des demandeurs d’emploi expérimentés et à leur permettre de compléter leurs droits afin de bénéficier d’une retraite à taux plein.
- Suite à l'accord national interprofessionnel en faveur de l’emploi des salariés expérimentés conclu le 14 novembre 2024 par les partenaires sociaux, le CVE a été créé à titre expérimental pour une durée de cinq ans à compter de la publication de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025.
- Ce contrat à durée indéterminée est ouvert aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail d’au moins soixante ans ou dès cinquante-sept ans si un accord de branche étendu le prévoit.