Primes et avantages

Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?

Mis à jour le : 14/02/2024

Votre situation

Votre convention collective est Entreprises de la publicité et assimilées (IDCC 0086)

Qui est concerné ?

La convention collective prévoit une prime d’ancienneté mais seulement pour les salariés ayant au moins 3 ans d’ancienneté et appartenant à la catégorie professionnelle des employés, techniciens et agents de maîtrise.

L'ancienneté prise en compte est celle acquise au sein de l'entreprise ou reprise par celle-ci en cas de dispositions particulières du contrat de travail.

Montant de la prime

La prime d'ancienneté est calculée et payée chaque mois en appliquant un pourcentage sur le minimum mensuel conventionnel correspondant au coefficient du salarié.

Le taux de la prime d'ancienneté est au moins égal à :

3 ans d'ancienneté : 3 % ;
4 ans d’ancienneté : 4 % ;
5 ans d’ancienneté : 5 % ;
6 ans d’ancienneté : 6 % ;
7 ans d’ancienneté : 7 % ;
8 ans d’ancienneté : 8 % ;
9 ans d’ancienneté : 9 % ;
10 ans d’ancienneté : 10 % ;
11 ans d’ancienneté : 11 % ;
12 ans d’ancienneté : 12 % ;
13 ans d’ancienneté : 13 % ;
14 ans d’ancienneté : 14 % ;
15 ans et plus d’ancienneté : 15 %.

La prime d'ancienneté doit être inscrite sur le bulletin de salaire.

Références

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Entreprises de la publicité et assimilées

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

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