Quel est le salaire minimum ? Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes
Mis à jour le : 01/01/2026
Votre convention collective
Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 0787)
L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :
soit le SMIC prévu par la loi,
soit le salaire minimum prévu par la
convention collective ,
selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.
Ces montants sont revalorisés périodiquement.
Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel
La convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes se réfère au coefficient attribué au salarié en fonction de son poste de référence pour déterminer le montant du salaire minimum conventionnel.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes
Attention
Si un accord d’entreprise, d'établissement ou de groupe prévoit un salaire supérieur à celui de la branche, c’est ce salaire minimum qui devra être respecté.