Quel est le salaire minimum ? Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes

L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :

-   soit le SMIC prévu par la loi,

-   soit le salaire minimum prévu par la convention collective,

selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.

Ces montants sont revalorisés périodiquement.

Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel

Certains salaires minimums fixés par la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes sont supérieurs au SMIC et s’imposent à l’employeur, sous peine de sanctions.

Cette branche professionnelle se réfère au coefficient attribué au salarié en fonction de son poste de référence pour déterminer le montant du salaire minimum conventionnel.