Intérim

Quelle est la durée maximale du contrat de mission (intérim) ?

Votre situation

Votre convention collective est Commerces de gros (IDCC 0573)

Votre réponse pour la convention collective Commerces de gros

La durée maximale du contrat varie selon la nature de la mission.

Nature du contrat de mission

Durée maximale

Contrat de date à date

Contrat sans terme certain

Remplacement d’un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu

18 mois

Fin de l’absence

Remplacement d’un chef d’entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, chef d’exploitation agricole, profession libérale

18 mois

Fin de l’absence

Attente de l’entrée en service d’un salarié en CDI

9 mois

9 mois

Remplacement d’un salarié dont le départ définitif précède la suppression de son poste

24 mois

Impossible

Accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise

18 mois

Impossible

Commande exceptionnelle à l’exportation

24 mois

Impossible

Travaux urgents pour des mesures de sécurité

9 mois

Impossible

Emplois à caractère saisonnier

-

Fin de la saison

Emplois pour lesquels il n’est pas d’usage de recourir au CDI

18 mois

Réalisation de

l’objet du contrat

Mission effectuée à l’étranger

24 mois

Réalisation de

l’objet du contrat

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Commerces de gros

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Pour aller plus loin

Conditions À la fin de chaque mission, le salarié doit percevoir, en complément de son salaire, une indemnité de fin de mission, plus souvent appelée prime ...

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