Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Pendant le préavis de démission ou de licenciement, le salarié peut s'absenter pendant un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement, pour rechercher un emploi. Il est précisé que :

• Les ouvriers, employés et techniciens (groupes I à III) ont automatiquement droit à ces heures d'absence. Les absences seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures d'absence pourront être groupées en partie ou en totalité ;

• Les agents de maîtrise et techniciens (groupe IV) peuvent utiliser ces heures après en avoir informé la Direction ;

• Les ingénieurs et cadres (groupe V) peuvent s'absenter après avoir trouvé un accord avec la Direction.

Pendant les absences pour recherche d’emploi, le salaire est maintenu.

Les heures non utilisées ne seront pas payées.