Fin d'intérim : comment calculer l'indemnité de fin de mission (IFM) ? Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées
Mis à jour le : 25/03/2024
Votre convention collective
Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées (IDCC 0413)
Conditions
À la fin de chaque mission, le salarié doit percevoir, en complément de son salaire, une indemnité de fin de mission, plus souvent appelée "prime de précarité". Toutefois, le versement de cette
Conclusion d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice immédiatement après la fin de la mission ;
Complément de formation professionnelle dispensée au salarié par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission ;
Rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ;
Rupture anticipée du contrat pour
faute grave ou pourforce majeure ;Mission à caractère saisonnier.
Montant
Le montant de l'indemnité est au moins égal à 10 % de la rémunération totale brute, renouvellement du contrat inclus.
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Attention
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