Période d’essai

La période d’essai peut-elle être renouvelée ?

Mis à jour le : 10/01/2024

Votre situation

Votre convention collective est Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)

Pour les assistants maternels du particulier employeur

La période d’essai n’est pas obligatoire. Lorsqu’elle est prévue par les parties, elle doit figurer dans le contrat de travail. Toute modification doit être prévue par un avenant au contrat de travail.

Pour le CDD : Le renouvellement de la période d’essai en cas de contrat à durée déterminée n’est pas possible.

Pour le CDI : La convention collective ne prévoit pas de renouvellement de la période d’essai.

Pour les autres salariés du particulier employeur

La période d’essai n’est pas obligatoire. Lorsqu’elle est prévue par les parties, elle doit figurer dans le contrat de travail. Toute modification doit être prévue par un avenant au contrat de travail.

Pour le CDD : Le renouvellement de la période d’essai en cas de contrat à durée déterminée n’est pas possible.

Pour le CDI : La convention collective prévoit la possibilité de renouveler une fois la période d'essai par écrit.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Particuliers employeurs et emploi à domicile

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Pour aller plus loin

La période d’essai peut être renouvelée si la branche le prévoit et si cette possibilité est inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Dans…

La durée de la période d'essai varie selon le type de contrat de travail.

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